Áreas de atuação

Foco nos resultados

Possuímos equipe especializada de maneira a permitir uma atuação integrada e racional das áreas do direito sempre com foco na prestação de um serviço de excelência.
Para nós cada caso é único e minuciosamente estudado e tratado sempre com seriedade. Os atendimentos são feitos de forma personalizada com atuação direta dos profissionais de cada área em cada fase do processo de forma estratégica e eficiente.

Cível, Administrativo e Sucessões

  • Contratos
  • Consumidor
  • Responsabilidade
  • Civil
  • Danos Materiais / morais
  • Troca ou adição de nome e sobrenome
  • Testamento
  • Inventário
  • Direito comercial
  • Ética
  • Imóveis
  • Trânsito
  • Idoso
  • Internacional
  • Propriedade intelectual
  • Patentes

Previdenciário

  • Trabalho Rural e Urbano
  • Pensão
    Pensão por morte
  • Aposentadorias
    Aposentadoria por invalidez
  • Revisão de benefício
  • Auxílio doença
  • Acidente
  • LOAS
  • Reconhecimento de tempo de serviço e contribuição.

Cidadania Portuguesa

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Família

  • União estável
  • Família monoparental
  • Família homoafetiva
  • Família poliafetiva multiparentalidade
  • Abandono afetivo
  • Divócio
  • Guarda
  • Alimentos
  • Gravídicos
  • Pensão alimentícia
  • Partilha de bens
  • Regimes de casamento
  • Pacto antenupcial
  • Parentesco
  • Tutela
  • Curatela

Trabalhista

  • Questões sobre:
    anotações em Carteira de Trabalho e
  • Previdência Social (CTPS) e o reconhecimento de vínculo de emprego;
    pagamento de salário;
  • Pagamento de salário “por fora”;
    aplicação dos reajustes salariais;
    salário abaixo do piso da categoria;
  • Pedido de equiparação salarial;
  • Redução imotivada do salário;
  • Inobservância de acordos e convenções coletivas de trabalho;
  • Pagamento de participação nos lucros e resultado;
  • Adicionais de horas extras e noturno;
  • Adicionais de insalubridade e periculosidade;
  • Adicional de transferência;
  • Depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;
  • 13º salário;
  • Férias mais 1/3;
  • Assédio moral e assédio sexual;
  • Mudança unilateral de horário e/ou local de trabalho;
  • Acidente e doença de trabalho;
  • Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho;
  • Demissão no período de estabilidade;
  • Concessão de licença à gestante;
  • Demissão discriminatória;
  • Reversão de justa causa aplicada;
  • Pagamento de verbas rescisórias (acerto);
  • Seguro-desemprego.

Consumidor

  • texto

Mediações

  • texto

Inventário

texto

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